常州职员社保外包，常州五险一金政策，常州人事代理服务

企业为员工缴纳社保，是企业应当履行的义务，同时企业按时为员工缴纳社保费用也是有好处的。许多企业主在诉苦，现在的经济环境那么差，人工成本又高，企业自己都没有什么钱赚了，还要增加支出为员工缴纳社保啊？其实企业作为用人单位为在职工买社保是企业的义务，今天骏伯人力小编就给大家来聊聊企业为员工缴纳社保的好处。

一、规范企业用工

企业用工应当合法合规，而根据劳动法的相关规定，企业是有义务为在职员工缴纳社保费用，所以为员工买社保是企业应该尽的义务，如果企业不按照规定办事，很有可能会受到行政处罚。企业为员工缴纳社保是规范自身行为，而企业规范管理则是壮大发展的根本，可见，缴纳社保是企业前进的必要步伐。

二、降低用工风险

企业在日常用工的过程中，还是存在一些风险的，例如：企业没有为员工交社保，当员工在工作中发生工伤时，那么企业就需要承担员工的一切医疗费用，如果企业有为员工买社保的，那么企业就可以为员工报销工伤，企业的风险就分担出去了。

三、增加企业凝聚力

企业为员工缴纳社保是企业保障员工基本权利的体现，而社保其实也解决了员工的后顾之忧，这会让员工在工作时更加专心，也更容易认同企业的文化，对企业有归属感，而这是企业凝聚力的关键。而为员工缴纳社保，对于企业招䀻员工方面也有很大的帮助，因为很多求职者选择公司，对于社保待遇方面是比较看重的。

总的来说，企业有责任为在职员工缴纳社保费用，而企业为员工买社保则有以上这些好处，所以企业不应该只看眼前的利益而没有为员工交社保，否则后果会非常严重。

选择社保代缴对公司的帮助：

1、社保代缴可以为分公司员工享受公司同等社保待遇，解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题。

2、企业单位通过社保代理服务，能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本。

3、企业通过社保代理后，企业的HR可以不再为繁琐的事务工作而焦头烂额、心力交瘁，可以集中精力做人力资源规划、绩效考核、企业文化，人才培养等核心的工作。

4、企业把员工的社保交由骏伯代理后，企业就可以不用请社保专员来负责员工的社保问题，节省了人工成本。

推荐全国连锁人力资源外包公司：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，总部位于广州，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。我司凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。我司提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。我们的客户有：联想、樱雪集团、巨人网络、壳牌、美的、中国人寿、CAT、雅戈尔、龙大花生油、中国平安、自由鸟、中信出版社、匹克、健威人性家具、中国水电、长虹等。

关于我司：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，我司位于广东省广州市天河区，是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前全国有83家分公司，至今已有20年的行业服务经验。

本公司立足于广州，业务辐射全国各省市，致力于为全国各地企业提供：劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务，为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务，可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。

公司秉承：客户至上、互利共赢的理念，坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务，解决客户的根本需求，为客户带来更多福利。

业务合作电话：

公司：骏伯人力资源（集团）有限公司

联系人：姚先生

手机：13585964157（微信同号）

电话：021-36352611 在线QQ：2643788936

网点：广州、深圳、上海、北京、天津、重庆、成都、武汉、长沙、南京、杭州、沈阳、贵阳、佛山等350个城市。

地址：江苏省常州市新北区通江大道391号-B111室