西安人力资源五险外包，西安社保公积金服务，西安业务外包

记者18日从陕西省人力资源和社会保障厅获悉，日前，该厅与陕西省教育厅和陕西省财政厅联合印发《关于拓宽失业保险助企扩岗政策受益范围的通知》(以下简称《通知》)，扩宽一次性扩岗补助政策受益范围至2022年12月31日。

据悉，《通知》明确，由企业招用2022年度普通高校哔业生拓宽至离校两年内未就业普通高校哔业生和2022年登记失业的16至24岁青年。离校两年内未就业普通高校哔业生，是指2020年7月份后、2021年7月份后教育部门移交的实名制未就业高校哔业生数据信息中的人员(2020年度、2021年度普通高校哔业生)；登记失业的16至24岁青年，是指2022年失业登记后至今仍处于未就业状态，其身份以各市(区)就业部门所掌握的失业登记数据确认。

《通知》规定，各市(区)按月比对参保信息，对符合条件的企业主动发放一次性扩岗补助，补助标准、资格条件、审核流程、发放时限等参照《关于加快落实失业保险扩岗补助政策有关工作的通知》执行。同时，规定一次性扩岗补助可采取“免申即享”与“自主申请”相结合实施。“免申即享”的企业无需申请，由失业保险经办机构通过数据比对核验申领条件，将相关信息推送企业，经企业确认无误后，一次性发放补助资金；招用登记失业青年的企业、依法参保经营性人力资源服务公司及劳务派遣公司等企业，申请一次性扩岗补助时，需提供高校哔业生和登记失业青年与申请企业签订的劳动合同、符合条件人员花名册、派遣协议，派遣企业与用工企业就一次性扩岗补助资金分配达成的协议等资料，失业保险经办机构在收到企业申请后30日内向符合条件的企业发放。

《通知》要求，各级人社部门要加强组织领导，压实工作责任，形成工作合力，尽快实现政策落地见效，不得提高政策享受门槛，不得擅自设置启动条件，最大限度发挥政策效应。要加大政策宣传解读力度，多渠道扩大政策知晓度。要强化基金监管，落实“四防”措施，切实维护基金安全。

社保代缴服务内容：

1、对应社会保险入职增员，对应社会保险的离职减员；

2、社会保险缴费基数的申报及年度调整；

3、社会保险费（医疗、养老、失业、工伤、生育）缴纳；

4、根据甲方需要，提供员工社保缴费证明

5、个人参保信息变更

6、配合参保人员社会保险关系转出及转入

7、协助提交参保人员的工伤认定申请

8、为员工向社保部门提交医疗保险的报销手续

9、免费提供养老、工伤、失业保险政策咨询

10、代扣代缴残疾人就业保障金

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